Evaluación de 369o (Capitulo 5)

¿Qué es una evaluación de 360o?

Es un esquema sofisticado que permite que un empleado sea evaluado por todo su entorno:
- Jefes
- Pares
- colaboradores.
Puede incluir otras personas como proveedores o clientes.

EVALUACIÓN DE 360Oo amplia: 12 planillas.


1. Autoevaluación.
2. Jefe del jefe.
3. Jefe directo o supervisor.
4. Par
5. Par
6. Par
7. Cliente externo o interno.
8. Cliente.
9. Cliente.
10. Colaboradores, subordinados o supervisado.
11. Colaborador.
12. Colaborador


Evaluación de 360o amplia: 8 planillas.


1. Autoevaluación.
2. Jefe directo o supervisor.
3. Par
4. Par
5. Par
6. Colaborador, subordinado o supervisado.
7. Colaborador.
8. Colaborador